Tài năng và tài vặt là hai điều cần có khi làm việc

Để sử dụng thành công các tài vặt của nhân viên, cách nhận diện, huy động và tổ chức khác với việc điều động, phân công công tác chính quy. Mọi người đóng góp công sức trên cơ sở tự nguyện, hào hứng và vì màu cờ sắc áo công ty. Do vậy, người tổ chức không nhất thiết là nhà quản lý, nhưng nhất thiết là người biết lãnh đạo, tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong công ty.

Môi trường làm việc của công ty đòi hỏi nhiều tài năng. Bên cạnh những tài năng về chuyên môn, cũng những con người ấy, còn cần những “tài vặt” để góp phần làm phong phú đời sống văn hóa công ty. Những tài này không ghi trong mô tả công việc, nhưng đôi khi có tác dụng bất ngờ.

Phát hiện từ các cơ hội

 

baihoc Tài năng và tài vặt là hai điều cần có khi làm việc

Từ việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ nội bộ, công ty sẽ thấy xuất hiện nhiều “văn nghệ sĩõ” mà trong ngày thường ít khi thấy họ trổ tài. Các cuộc thi đấu thể thao thường xuất hiện các “tay chơi” gây ấn tượng… Vì vậy, ngay khi bắt đầu tuyển dụng, công ty có thể có thêm động tác cho nhân viên mới tự nguyện đăng ký vào các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Việc này giúp tạo một không khí thân thiện ngay từ đầu, và nhân viên mới hiểu là mình có thêm nhiều “đất” để đóng góp giá trị cá nhân vào công ty.

 

Chính sách khuyến tài

  • Vấn đề Tìm Việc hiện nay khá khó khăn, nhưng bạn đừng quá lo lắng,  Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

Ranh giới công việc đôi khi làm hạn chế giao tiếp, thể hiện và đóng góp “tài vặt” cho công ty. Lãnh đạo công ty nêu chính sách khuyến tài có thể là cơ hội tốt cho mọi người cùng tham gia. Trong không khí ấy, không nên lấy trật tự và thứ bậc để phân chia, làm hạn chế sự đóng góp của mọi người, mà nên là một cơ chế bình đẳng, khuyến khích, dù ở vị trí nào cũng có dịp bộc lộ tài nghệ.

Cạnh tranh lành mạnh

Để sử dụng thành công các tài vặt của nhân viên, cách nhận diện, huy động và tổ chức khác với việc điều động, phân công công tác chính quy. Mọi người đóng góp công sức trên cơ sở tự nguyện, hào hứng và vì màu cờ sắc áo công ty. Do vậy, người tổ chức không nhất thiết là nhà quản lý, nhưng nhất thiết là người biết lãnh đạo, tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong công ty.

Cần thêm thông tin về các cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Link Sopcast Xem Bong Da Xem Bong Da Online